SYSTEM

制度紹介

福利厚生と各種制度

福利厚生と各種制度

当社では、女性が長く働けるための制度を充実させております。結婚や育児などライフステージが変わったときに、無理をせずに仕事を続けられる環境を実現することが大切です。

休日休暇・保険・その他
休日休暇 土・日曜日(完全週休2日制)
祝日
年末年始
年次有給休暇
上期・下期各1回5営業日連続休暇
半日休暇
永年勤続休暇(勤続10年・15年・20年)
慶弔など特別休暇
産前産後休業
育児休業制度(子どもが3歳まで)
介護休業制度
ほか
保険 健康保険(三菱UFJ信託銀行健康保険組合)
厚生年金保険
雇用保険
労災保険
その他 財産形成貯蓄制度
慶弔見舞金制度
定期健康診断
短時間勤務制度(子ども小学校3年生修了まで)
退職年金制度(退職一時金・企業型確定拠出年金)
会員制優遇制度(ベネフィット・ステーション)
契約保養所
各種提携スクール
ほか
出産・育児に関わる制度
  • ※1 妊婦が医師からの指導を受けたときは、時差出勤を申請できる
  • ※2 妊婦が医師からの指導を受けたときは、午前・午後各1回15分の休憩を申請できる
  • ※3 満1歳未満の子を養育する女性社員は、所定休息時間のほかに、30分×2回の育児時間を申請できる
  • ※4 小学校就学前の子を養育する社員が、病気・けがをした子の看護のために取得できる
  • ※5 第一子に限り支給

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