各種制度と福利厚生

当社では、社員一人ひとりのライフイベントに合わせ、仕事と私生活を両立できる各種制度が充実しています。実際に制度を利用して家庭と仕事を両立しながら活躍している社員も多く、長期的にキャリアを積んでいきたい方には最適な環境です。

休日・休暇

土・日曜日（完全週休2日制）
祝日
年末年始
年次有給休暇

上期・下期各1回5営業日連続休暇
永年勤続休暇（勤続10年・15年・20年）
ほか

福利厚生

保険

健康保険（三菱UFJ信託銀行健康保険組合）
厚生年金保険・雇用保険・労災保険

出産育児に関わる制度

産前産後休業
出生時育児休業
育児休業制度（子が3才になる前日まで）

子の看護等休暇
不妊治療休暇

介護を支援する制度

介護休暇制度

介護休業制度

働き方に関わる制度

短時間勤務制度（妊娠・育児・介護等）
本人裁量型時差勤務制度
在宅勤務制度

昼食費補助
ボランティア休暇

資産を形成する制度

財産形成貯蓄制度

退職金制度（退職一時金・企業型確定拠出年金）

自分の健康を守る制度

健康休暇
生理休暇
定期健康診断

会員制優遇制度（ベネフィット・ステーション）
三菱養和会（巣鴨スポーツセンター）

冠婚葬祭に関わる制度

慶弔休暇

慶弔見舞金制度

出産・育児に関わる制度

少子高齢化の影響で「仕事と介護の両立」の重要性がより一層高まる中、当社では介護に関わる各種制度を用意しています。